人事制度とは、経営目的を達成する為に、それを支える「人材」をいかに生み出して活用していくかを、その「育成」「評価」「処遇」の面において体系化したものを言います。
ISEJINグループの人事制度は、『複線型人事制度』を導入しており、会社が求める「役割期待」に応じて4つのコースにわかれています。このコースは皆さんが「将来どうなりたいか」によって皆さんの意思で決めるものです。それによって“採用基準”や会社がかける“教育”“配置転換(人事異動)”などが連動してきます。
《総合職》
将来「管理職」を経て「取締役」まで続くコースです。
その為に、将来必要になる知識・能力の教育を行います。
《専能職E》
将来「現場主義」。特定の職種においてプロフェッショナルを目指すコースです。
その為、会社は専門的な教育を行います。
※専能職Pは調理でプロフェッショナルを目指すコースです。
《一般職》
担当職務において上司の指示により定型的、類型的業務を
担当します。
【階層別教育とは】
人間力を磨く研修
その階層(年齢や役職)に必要な能力を養う研修です。課長クラスに求められるのは「マネジメント力」、
リーダークラスに求められるのは「リーダーシップ力」、中堅社員に求められるのは「問題解決力」、
若手社員に求められるのは「発想力・創造力」など、職種、コースに関係なくその階層にいるすべての社員が対象になります。
〈研修名〉
・新入社員研修
・若手社員チャンスメイキング研修
・チームリーダーの為の課題形成力養成研修
・新任管理者合同研修会 など
【職種別研修(教育)とは】
専門スキルを磨く研修
その職種において必要な知識・スキルを養う研修です。営業系は「ネゴシエーションスキル」、接客系は「接客スキル」など、階層、コースに関係なくその職種にいるすべての社員が対象になります。
(研修名)
・プランナー教育「ベーシックコース」
・サービス向上セミナー
・講演会
・営業力強化合宿研修 など
【コース別選抜研修(教育)とは】
将来を見据えたビジネスリーダーを育成する研修
それぞれのコースで求められる役割期待に応じ、能力の涵養を図る研修です。総合職は「管理職」に向けて、専能職は
「プロフェッショナル」に向けて、ハイレベルな教育を展開致します。
(研修名)
・総合職カリキュラム「IGIC(イジック)」
・プランナー教育「アドバンスコース」
・プランナー教育「トッププランナーコース」 など
「キャリア」とは、「自分の人生における仕事の部分」=「働く」ということに費やした時間や経験を指します。また、キャリアデザインとは、キャリア「人生における仕事の部分」+デザイン「創造する」つまり『自分自身の人生における仕事の部分を、自分で自分らしく創り上げていく』ということです。ISEJINグループでは、複線型人事制度の更なる浸透・徹底を図るべく「自己申告書制度」を導入しております。これは、キャリアデザインの考えをもとに、皆さんが目指す将来像に向けどのようなキャリアを踏んでいきたいかを自己申告して頂く制度です。 “経営の根幹は人なり”ISEJINグループは従業員一人ひとりのキャリアアップを支援しています。
《キャリアロード》
新卒入社:四大卒「総合職」のモデルケース
※初任格付け職能資格等級:3級職
年齢
勤続
コース
(職郡)
資格
等級
事業所
職種 / 役職
その他
22歳
1年目
総合職
3級職
アジュールひたちなか
ウエディングヴィラ
プランナー
新入社員研修
総合職選抜教育受講開始
23歳
2年目
24歳
3年目
対人折衝力強化研修
25歳
4年目
4級職
水戸プラザホテル
4級職昇格者研修
26歳
5年目
企画
 
27歳
6年目
 
28歳
7年目
 
29歳
8年目
主事
本 社
CRMマーケティング
主事職昇格者研修
30歳
9年目
管理職アセスメント試験認定
31歳
10年目
リゾートウエディング視察研修
(2泊3日)
総合職選抜教育受講終了
32歳
11年目
33歳
12年目
管理職
副参事
アジュール鹿嶋
ウエディングハウス
支配人
副参事昇格者研修
34歳
13年目
営業マインド強化合宿研修
新卒入社:短大・専門卒「一般職」のモデルケース
※初任格付け職能資格等級:2級職
年齢
勤続
コース
(職郡)
資格
等級
事業所
職種 / 役職
その他
20歳
1年目
一般職
2級職
水戸プラザホテル
宿泊課
フロント
新入社員研修
21歳
2年目
 
22歳
3年目
専能職E
3級職
対人折衝力強化研修
23歳
4年目
 
24歳
5年目
 
25歳
6年目
4級職
4級職昇格者研修
26歳
7年目
新:水戸プラザホテル
開業準備室
社外派遣研修(都内ホテル3ヶ月間)
27歳
8年目
宿泊課
ベルパーソン
総合職アセスメント試験認定
28歳
9年目
総合職
主事
主事昇格者研修
総合職選抜教育受講開始
29歳
10年目
婚礼営業課
30歳
11年目
管理職アセスメント試験認定
31歳
12年目
婚礼課
プランナー
 
32歳
13年目
 
33歳
14年目
管理職
副参事
ウエディングレストラン
シェフィーヌ
支配人
副参事昇格者研修
34歳
15年目
営業マインド強化合宿研修
総合職選抜教育受講終了